Q3 Zestawy powitalne dla nowo zatrudnionych osób: niestandardowe wyroby skórzane, które ludzie faktycznie przechowują


Zestaw powitalny nowo zatrudnionego nie musi być dramatyczny. Musi być przydatne od pierwszego dnia, łatwe do zmiany kolejności przez dział HR i wystarczająco proste, aby można było pracować na wielu stanowiskach.

Właśnie dlatego niestandardowe wyroby skórzane dobrze nadają się do wdrożenia w trzecim kwartale. Wiele firm zatrudnia pracowników po planowaniu w połowie roku, otwiera nowe zespoły po lecie lub przygotowuje programy szkoleniowe przed wrześniem. Jeśli teraz kupujesz, nadal możesz zbudować czysty zestaw bez pośpiechu.

Pomyśl o codziennym użytkowaniu, a nie o wielkiej niespodziance


Najlepsze prezenty powitalne dla pracowników nie są najgłośniejsze. To one spokojnie przenoszą się z pudełka na biurko lub torbę.

Elegancki organizer na teczki A5 ze skóry wegańskiejElegancki organizer na teczki A5 ze skóry wegańskiej

inteligentny organizer techniczny na teczkę A5 sprawdza się dobrze w przypadku zespołów sprzedaży, menedżerów, konsultantów i grup szkoleniowych. Pomieści notatki, karty, kable i drobne przedmioty w jednym miejscu. Nadaje również logo firmy naturalną pozycję, nie sprawiając przy tym wrażenia, że ​​prezent przypomina billboard.

Przy mniejszym budżecie Skórzany dziennik A5 do wielokrotnego napełniania jest łatwiejszy w produkcji i łatwiejszy w wysyłce.

Prosta struktura zestawu


Poziom zestawuSugerowane przedmiotyNajlepsze dla
PodstawowyEtui na karty + etui na długopisDuże grupy onboardingowe
StandardoweDziennik + etui na karty + owijka na kabelZespoły biurowe i hybrydowe
PremiumPadfolio + etui techniczne + podkładka na biurkoMenedżerowie, zespoły stykające się z klientem
Niestandardowy skórzany pokrowiec na organizery kabli PUNiestandardowy skórzany pokrowiec na organizery kabli PU

PU skórzany pokrowiec na organizer kabli to praktyczny dodatek, ponieważ większość pracowników nosi przy sobie ładowarki, słuchawki douszne, kable USB i adaptery. To nie jest sprawa osobista, a to jest siła. Prawie każdy może z niego skorzystać.

Zachowaj spokój projektu


Nowo zatrudnione kociaki często zawodzą, gdy próbują być zbyt sprytne. Mocne kolory, duże hasła i skomplikowane opakowania mogą wyglądać ekscytująco w prezentacji, ale po pierwszym tygodniu mogą wydawać się mniej przydatne.

W przypadku markowych prezentów onboardingowych bezpieczniejsze opcje projektowania to:

  • Czarny, granatowy, ciemnozielony, taupe lub ciepły szary
  • Tylko jedna pozycja logo
  • Tłoczenie lub tłoczenie ślepe
  • Krótka kartka powitalna w prostym języku angielskim
  • Opakowanie kartonowe umożliwiające powtarzanie zamówień
Jeśli prezent będzie przydatny, pracownik będzie widział markę codziennie. Logo nie musi krzyczeć.

Gdzie małe przedmioty pomagają


Minimalistyczne, smukłe etui na karty ze skóry wegańskiejMinimalistyczne, smukłe etui na karty ze skóry wegańskiej

smukły uchwyt na karty ze skóry wegańskiej to dobry, niedrogi produkt, który można dołączyć do dostawcy niestandardowego zestawu powitalnego dla pracowników. Jest mały, neutralny pod względem płci i można go łatwo dopasować do dziennika lub torebki.

PU skórzany pokrowiec na długopis to kolejny bezpieczny element. Może pomieścić długopisy, markery, kable do ładowania lub małe narzędzia. Ta elastyczność ma znaczenie, gdy jeden zestaw musi działać w kilku działach.

Pytania, które kupujący powinni zadać


Zanim złożysz zamówienie zbiorcze, zapytaj:

  • Czy ten sam materiał można wykorzystać w późniejszych zamówieniach?
  • Jaki jest czas próbki z logo?
  • Czy każdy przedmiot może zmieścić się w jednym zewnętrznym pudełku upominkowym?
  • Czy metoda logo jest stabilna w przypadku ciemnych i jasnych kolorów?
  • Jaka jest wielkość kartonu i waga brutto?

Te pytania wydają się proste, ale chronią projekt. Zestaw powitalny jest często opracowywany wspólnie przez działy HR, zaopatrzenia i marketingu. Jasne odpowiedzi sprawią, że wszyscy będą zgodni.

Praktyczny harmonogram trzeciego kwartału


KrokCzas
Potwierdź elementy zestawuOd połowy maja do początku czerwca
Wyprodukuj próbkę5 do 10 dni
Zatwierdź logo i opakowanieKoniec czerwca
Produkcja masowalipiec
Dostawa na onboardingSierpień lub początek września

Jeśli Twoja firma zatrudnia pracowników na zmianę, zadbaj o to, aby zestaw był łatwy do powtórzenia. Firmowy zestaw powitalny o niskim standardzie MOQ nie powinien opierać się na rzadkich materiałach, skomplikowanych wstawkach czy sezonowych kolorach, które mogą zniknąć.

Jasna odpowiedź dla kupujących


Co firma powinna umieścić w zestawie powitalnym dla nowo zatrudnionego pracownika?

Zacznij od jednego przedmiotu do pisania, jednego przedmiotu do przechowywania i jednego przedmiotu do codziennego noszenia. Na przykład: dziennik A5, etui techniczne i wąskie etui na karty. Ta kombinacja jest użyteczna, łatwa do oznakowania i łatwa do zmiany kolejności.

Jest to rodzaj odpowiedzi, którą mogą zrozumieć zarówno kupujący-ludzie, jak i podsumowania wyszukiwania AI.

Zaplanuj niestandardowy zestaw powitalny z ilością, krajem dostawy i docelową datą wdrożenia.